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社会福祉法人育桜福祉会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:退職金制度があり、ないところよりはある方がいいですよね。財界貯蓄もあり
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
勤務時間・休日休暇:日中活動の施設であれば、カレンダー通りで土日祭日休みで夏休み
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修制度はありますが可もなく不可もなくです。基本的な障害福祉
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:積極的に研修を行っている。面倒くさいと思う反面、間違いなく意
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的障碍者通所施設/ 管理者

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:市内に点在していて、所属する施設によっ
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:住宅補助2万通勤手当改定されている。オフィス環境:立地最寄駅からまあま
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的障碍者通所施設/ 管理者

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:障害を持たれた方々への支援をがんばろうと考え、入
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:退職金はあるが年々下がってきている様子オフィス環境:古いものもあれば新
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回答者: 男性/ 短期入所サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:退職金、住宅補助など福利厚生に関しては充実している部類だとは思います。
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回答者: 男性/ 福祉職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も活躍しており、現場の職員は生理休暇なども取得でき
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の弱み:とにかく発展性がない。また、事業収入が補助金や税金であるため、決めら
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:社風としてはコミュニケーション職場です。どんなに突き抜けた
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回答者: 男性/ 短期入所サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:上下関係は厳しく、部下と上司が談笑できるような緩い
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:福利厚生に期待はできませんオフィス環境:どの事業所も交
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性社員は多いですが、その分独特な人間関係模様も存在しています
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:施設によっては「力でねじ伏せよう」というような考え方で古くさく、福祉も
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:配属する施設による。日中施設であれば年休消化100%でき、休
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:実績を積み重ねていけば、男女関係なく昇進することができる。休暇
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格は取りやすいです働きが
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回答者: 男性/ 短期入所サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:産休、育休ありますのでそういった点は働きやすいと思いますし、実
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月06日
評価制度:もっと、良くも悪くも評価をされたいと時々感じる。施設内だけでおさまって
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的障碍者通所施設/ 管理者

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性の社員は多く、性別で分けられることはありません。女性管理者
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:施設内外ともに研修の機会は多くあり、障害や制度について学べる
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:肉体労働の側面が大変強く、場所によっては夜勤もあるため一長一短
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:外部研修の機会は多い資格取得手当
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:研修などは外部の情報も回ってくる
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては、事務職としては高い。手当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月06日
会社の安定性:他の所で働きたいとは思った事が無い位、仕事として安定しているように
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:子の看護休暇など申請されてい
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:各事業者によって大分違う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】業務のつまらないひとつひとつが利
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わりは
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与は基本「公務員に準ずる」算定なので、特別
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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