回答者： 女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 135万円 |
給与制度:
昇給は俸給制度となっており、いくらがんばって実績を挙げたとしても一定の等級に合わせた給与しかもらえません。
ある意味安定はしていると思います。
基本給自体ももともと高く設定されており、同業種業界にいた人は中途採用でもそこそこの基本給がもらえると思います。
評価制度:
昇進は試験を受けて合格すれば、役職は上がっていきます。責任も増えて仕事量も増えるため、給与形態のバランスが良いかと言われると不明ですが、発言力のある人、意識向上力のある人はどんどん出世していくようです。
昇給は俸給制度となっており、いくらがんばって実績を挙げたとしても一定の等級に合わせた給与しかもらえません。
ある意味安定はしていると思います。
基本給自体ももともと高く設定されており、同業種業界にいた人は中途採用でもそこそこの基本給がもらえると思います。
評価制度:
昇進は試験を受けて合格すれば、役職は上がっていきます。責任も増えて仕事量も増えるため、給与形態のバランスが良いかと言われると不明ですが、発言力のある人、意識向上力のある人はどんどん出世していくようです。
社会福祉法人育桜福祉会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 直接援助員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら