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水巻町商工会のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

水巻町商工会の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
1.7 最新の回答：2015年08月01日
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水巻町商工会の職種別口コミ（2件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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水巻町商工会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：自営業者の集まり、その90%近くは50歳以上です。
将来性について、自営業者の後継者を探すのがカギになっていると思います。
オリンピック効果か、新規では建設関係の加入者が比較的に多い、後は参入のしやすからは飲食が考えられる。
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水巻町商工会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与は水準より低めです。ボーナスは少しだけど、年2回支給。消耗品・事務用品等は給与から出す必要があります。
給与の基準は年齢・勤続年数で決まる。固定給である。私生活は自営業者の水準に抑え必要があります。
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