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セントケア神奈川株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:
介護の現場、管理職、本社どれも変わらないがとにかくは動くことが多い
人員が少ないところでは、夜勤が続き一日休んでまた夜勤はザラにある
休みが出てば有給でも呼ばれる事もある。

多様な働き方支援:
現場職のためリモートはなく パーソナルデータは紙にまとめてファイリングされている
当然職場pcにUSBの接続は禁止なので、現場で必要なチラシ等も残業等で作成
管理職も家出できる仕事は限られているかと。
出来るのはシフトの作成程度ぐらい

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
福利厚生:指示された勤務地が、採用時に住んでいる場所から在来線で片道2時間以上に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:大手なので、退職金、ideco、グループ保険の加入等いろいろある。CL
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:大手企業なので福利厚生サービスは充実してる印象。福利厚生サービス提供会
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月12日
ダイバーシティ・多様性:女性社会なので男性の肩身が狭い一面もあるが、関係性次第で
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:各介護系の資格取得のために受験の募集や講座の斡旋、対策などを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 18万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与は10万にも満たないこともある。どんなに頑張っても、平社員は0.5
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に手当てが複数つくことで、一般的な給与額に相当する給与がいただけ
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:現場が終わってからの事務時間が多い。月末などにはかなりの残業
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ デイサービス/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
事業の強み:高齢者の増加に伴い事業は拡大成長が見込まれます。事業の弱み:社員を募
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ デイサービス/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格試験には積極的に取り組むことにより様々な資格を取得するこ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ デイサービス/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:上司にもよりますが、個人の意見を吸い上げる風土があると思い
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回答者: 女性/ リハ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:研修は毎月行われている。内容はさまざまで、ビデオ鑑賞もある。
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:新卒で入って県外配属にでもなれば家賃は8割補助。物件は会社があらかじめ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:業界大手なので、業界の知名度は抜群に高い。制度ビジネスなので安定感の
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問介護

2.1
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 --万円 17万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 17万円
給与制度:昇給は年に一度で5000円程度でした。賞与年2回ですが、夏が7?8万冬
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:研修は多いと思う。しかし、研修の質は営業所単位で行うものは初
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:3交代の勤務時間です。朝、昼、夜中です。午前中はスタッフ2人
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:本社はとても良いらしいが営業所はあまり良いとは思えない。組
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:基本はシフト勤務。融通をきかせてくれる所長もいるが、有給は基
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:この先絶対必要な職種なので倒産などの恐れは無いと思う。いつも人材不足
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがい:利用者様のご家族から様から「いつもみてもらってありがとうごさいます」と
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:成長という意味では高齢の方との接し方は学ぶ事ができるし、いず
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
事業の強み:総合福祉会社事業の弱み:成長できる環境を提供、昇給、休みを多くする等
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:営業所による。人がいなければ出ずっぱり。上がうるさすぎるので
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:なくならない仕事ではある。ただ、この会社だからという強みはない印象。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
入社理由・入社後の印象:需要の高い介護サービスを提供しているため、営業をしても簡
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 2万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:資格を取れば手当が付くがどの手当も少ないため給料は20万円以下が続く評
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:成長できる環境は用意されていない。みんな消去法で会社にいるよ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナスは年2回あるがお年玉を多く貰う程度の額。評価制度:人がいないか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:年間110日。祝日、お盆、年末年始は有給を取得するように促さ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格取得の手当など徐々に充実していき、私の入社時と退職時期で
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:他の会社と特に変わらない。オフィス環境:トイレは利用者と同じトイレ休憩
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:研修は高卒3年目まであったがそれ以降は自分で研修があるか見つ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
会社の安定性:後期高齢化社会の現代において、総合的に介護サービスを提供しており各
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