京都信用保証協会の社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 役員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 理事長

4.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:
公的な役割を有する業務の性格上使命感を持ってかつ堅実で真面目である。

組織体制・コミュニケーション:
業務改善について自由に提案できる仕組みを採用している。

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