回答者: 男性/ 経理課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
全体的に閉鎖的なコミュニティーで事業部間の連携が取れていないことが多かった。風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く連携しやすい。しかし他の事業部との連携は全くとれていなかった。
ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が多い。男性陣が少ないため力仕事に駆り出されることが多い。
全体的に閉鎖的なコミュニティーで事業部間の連携が取れていないことが多かった。風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く連携しやすい。しかし他の事業部との連携は全くとれていなかった。
ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が多い。男性陣が少ないため力仕事に駆り出されることが多い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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