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福岡県商工会連合会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:
新人研修など一年目は研修が数回あるが2年目以降は同期との研修はほとんどなく、研修の回数も少ない。
資格を取得したら手当がもらえるが、少ない。
仕事は慣れると同じことの繰り返しであるため、飽きてくるように思う。
昇格試験などを受けて、指導員など上の職種にチャレンジする人もいるが、女性は経営支援員のままの人が多いと感じる。

回答者: 女性/   総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:年に何回も研修の機会があります。研修という名のもとの飲み会も
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:新任研修も年に数回程度で、同期交流する機会はほぼほぼない。た
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:資格取得等のスキルアップを図
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
働きがい:商工業の方が開業前から相談され商売を行い、一緒に悩みや計画書の作成サポ
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:働く場所によっても異なるが経理や会計の知識は間違いな
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長できる環境ではあまりないと思います。さまざ
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:地域の我の強い方々を相手に仕事をする為、精神力が鍛えられます
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:さまざまな仕事を経験するため、税制、社会保険、労働保険、生命
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:配属先によっては、ほとんど業務異動のないところもあるため、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発だと思う。 研修で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】非正規は、仕事量も少な
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