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静岡県信用保証協会のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

静岡県信用保証協会の回答者別口コミ（4件）

  • 営業部 / 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年11月06日
  • 保証審査 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年04月30日
  • 正社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年08月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
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静岡県信用保証協会の職種別口コミ（30件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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静岡県信用保証協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 男性/ 保証審査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月30日
オフィス環境:
外部に掃除を委託してるので、会社の中はとても綺麗な状態を保っている。
立地も駅近で通いやすい。新幹線通勤も可能だが、立地の要件を満たさない場合は、鈍行で1時間以上かけて通うこともある。

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静岡県信用保証協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 男性/ 保証審査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:
残業は少なくノルマなどのプレッシャーもないため、ワークライフバランスは取りやすい。ただし、経済が悪化して保証申し込みが殺到し場合は一時的に休日出勤や長時間労働が必要となる。

多様な働き方支援:
IT化は進んでいない。会社のホームページにはiPadを使って会議をしている風景を載せているが、普段はiPadなど使わない。未だに紙とハンコとFAXで仕事をしている。

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静岡県信用保証協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日：2023年11月06日
企業カルチャー・社風:
周りの人はとても良い人ばかりでなんでも相談しやすい環境が整っていた。

組織体制・コミュニケーション:
上司にはとても話しやすい環境が整っていた。
たまに飲み会があったが、そんなに多い職場ではないと思った。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多い印象。
女性での管理職もいる。

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静岡県信用保証協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日：2023年11月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいるため、女性にとって働きやすい職場であると思う。
有給休暇はとても取りやすかった。

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静岡県信用保証協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 男性/ 保証審査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月30日
成長・キャリア開発:
潰しが効きにくい仕事であるため、一度入社したら一生勤めあげる覚悟が必要。

働きがい:
経営支援に力を入れているため、働きがいのある仕事は増えてきている印象。ただ、現状では形式的な書類の整理や検査に引っかからないためのチェック作業が中心。また、公的機関ではあるが、あくまで金貸し業であり、顧客の利益より自社の利益を優先する傾向がある。中小企業を支援する仕事がしたい人はコンサルなどに入ったほうが良いような気がする。

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静岡県信用保証協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日：2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人は郵便物を回収する仕事があるため、1時間前には出勤しなければならなかった。それだけは手当として給料を出して欲しかったと感じる。
それか、当番制で毎日違う人がやれば良いと思った。

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静岡県信用保証協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月10日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
入った時から年功序列で給料が上がっていく。役職がつくと少し上乗せがあり、管理職になると大体1000万行くくらい。他の金融機関に比べるともらっている方だと思う。

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