「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 金融・保険(その他金融・保険)業界
- 静岡県信用保証協会の評判・口コミ
- 静岡県信用保証協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
静岡県信用保証協会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
30件
静岡県信用保証協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。静岡県信用保証協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、静岡県信用保証協会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月06日
口コミ投稿日:2020年08月10日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
福岡県福岡市博多区東比恵2−7−18
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:一人のパートさんが辞めてから、新しいパートさんが来ました。新...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市南区塩原3−26−15九州三菱自動車販売大橋ビル4F
金融・保険・その他金融・保険
4.2
宮城県仙台市青葉区国分町2−14−24仙台松井ビル1F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日、祝日が出勤となってしまうので、なかなか家族や友人と休み...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市熱田区神宮3−9−14
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 専門事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は8時から17時でノー残業デーなので、予定が組みや...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区堂島2−1−31京阪堂島ビル9F
金融・保険・その他金融・保険
4.1
岐阜県岐阜市本荘西4−128
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:試行的ではあるものの、リモートワークの導入が始まってきた。午...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル42F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムなので働きたい時間での勤務が可能ですので残業...
続きを見る
2.3
東京都港区芝浦3−16−20芝浦前川ビル6F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】100パーセント、支給される。ただ、そもそ...
続きを見る
3.5
東京都文京区後楽1−5−3後楽国際ビルディング5F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:タイムカードはあるが、きちんとした時間働いても、どんだけ働い...
続きを見る
2.6
東京都港区赤坂8−4−14青山タワープレイス2F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みであり、夏休みも好きな日で取れるので休日休暇は...
続きを見る
静岡県信用保証協会のカテゴリ別口コミ(30件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
静岡県信用保証協会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 保証審査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業は少なくノルマなどのプレッシャーもないため、ワークライフバランスは取りやすい。ただし、経済が悪化して保証申し込みが殺到し場合は一時的に休日出勤や長時間労働が必要となる。
多様な働き方支援:
IT化は進んでいない。会社のホームページにはiPadを使って会議をしている風景を載せているが、普段はiPadなど使わない。未だに紙とハンコとFAXで仕事をしている。