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株式会社オオシマフォーラムのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社オオシマフォーラムの回答者別口コミ（7件）

  • フロントスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
1.1 最新の回答：2024年08月09日
  • 調理部 / 副料理長 / 宿泊業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.1 最新の回答：2022年07月06日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月10日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年05月09日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社オオシマフォーラムの職種別口コミ（18件）

販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（18件）

株式会社オオシマフォーラムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ 宿泊業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部/ 副料理長

1.1
口コミ投稿日：2022年07月06日
福利厚生:
手当てありません。移動しても実費でめちゃくちゃ生活困りました。

オフィス環境:
利用する気持ちが無いのでわかりません。

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株式会社オオシマフォーラムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ 宿泊業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部/ 副料理長

1.1
口コミ投稿日：2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は下のものがせっせと働くそんな環境です。あとは想像通りかと思います。

多様な働き方支援:
上の人間がさっさと帰ります。

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株式会社オオシマフォーラムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年08月09日
成長・キャリア開発:
研修やマニュアルなどは一切なく、全て経験して体で覚えるスタイルでした。新しく入る方にとっては、とても不親切だと思います。

働きがい:
唯一、お客様から感謝されたときだけ安らぎを感じました。

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株式会社オオシマフォーラムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フロントスタッフと聞いておりましたが、実際にはレストランのホールや清掃、温泉の調整、売店商品の発注や棚卸、請求書作成、自販機の商品の補充まで、全ての業務をやりました。

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株式会社オオシマフォーラムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ 宿泊業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部/ 副料理長

1.1
口コミ投稿日：2022年07月06日
事業の強み:
強みが有れば事業所たたまないでしょう。

何件駄目にしたか。

事業の弱み:
お客様来ません。

事業展望:
見通しは立たないかなと。

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株式会社オオシマフォーラムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ 宿泊業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部/ 副料理長

1.1
口コミ投稿日：2022年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年収が決まれば12回か14回の月額にしますかと言われ、ボーナスが年収に入っていると思いはっきりと12回と答えました。

コロナ禍になってボーナス無くなった人は多数で自分は心の中でほら見ろと思ってました。

評価制度:
特徴なんてありません。いかに少なく支払うかだけです。

実力なんて関係なく昭和の年功序列です。

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