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社会福祉法人すこやか福祉会の職種別口コミ(20件)

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社会福祉法人すこやか福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:
住宅補助や通勤手当はしっかりと整っており、退職金も支給されます。

オフィス環境:
駅が近いので通いやすいです。

社会福祉法人すこやか福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですが比較的融通は利きやすいと思います。年末は12月28日が仕事納め、1月4日から仕事始めが基本です。夏休みは5日間取得可能です。
有給もイベントが無く人と被らなければ取れるので、希望した日に取りやすいと思います。
しかし、月に1〜2回土曜出勤がありますが、振替休日はないので有給を使って休みたい人は休む形です。また、給与の発生しない組合活動等も年に2回ほどあり、ほとんど強勢参加なのはストレスです。

多様な働き方支援:
副業は可能です。時短勤務は希望者がいないのか制度がないのか分かりませんが利用している方を見たことはありません。小さいお子さんがいる方は遅番にならないよう工夫はされている様です。

社会福祉法人すこやか福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財採用・教育・広報室/ 人財採用・教育・広報室長

4.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:
・理念に「職員がやりがいと生きがいをもって生き生きと働きつづけられる職場づくりを目指します」「共に学び成長する職員の育成に努めます」ということを掲げており、職員を守り、働きやすい環境を提供しています。
・トップダウンではなくボトムアップの気質で、労働組合もあり、いろいろな意見を吸い上げ、実行していく組織です。

組織体制・コミュニケーション:
・トップダウンではなく、ボトムアップの気質なので、なんでも言いやすい環境
・様々な職種との交流も可能

ダイバーシティ・多様性:
外国人の受け入れもしている

社会福祉法人すこやか福祉会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ エリアマネジャー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
開設当初から性別関係なく管理職登用が自然に行われている。

社会福祉法人すこやか福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
働きがい:
訪問介護だったのですが、直行直帰はなく、事業所に1度戻って次の訪問へ行く。そして1人のスタッフだけが決まったお宅へ訪問するのではなく皆で代わる代わるに色んなお宅へ訪問しに行くので、皆で情報を共有が出来ます。安心して訪問が出来ました。雨の日も雪の日も台風の日でも、自転車での訪問は大変な時もありましたがお宅へ伺えば必要としてくださる方がいて、沢山の感謝の言葉をいただけた事に働き甲斐を感じました。

社会福祉法人すこやか福祉会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップを感じず、生き生きと仕事に取り組めました。

社会福祉法人すこやか福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 1万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
福祉系ということで給与は低めですが、処遇改善費が支払われ、住宅手当も支払われるのでトータルで見れば満足できるかなと思いました。

評価制度:
年に2回面談を行い評価されます。賞与には関係無いみたいです。