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社会福祉法人すこやか福祉会のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですが比較的融通は利きやすいと思います。年末は12月28日が仕事納め、1月4日から仕事始めが基本です。夏休みは5日間取得可能です。
有給もイベントが無く人と被らなければ取れるので、希望した日に取りやすいと思います。
しかし、月に1〜2回土曜出勤がありますが、振替休日はないので有給を使って休みたい人は休む形です。また、給与の発生しない組合活動等も年に2回ほどあり、ほとんど強勢参加なのはストレスです。

多様な働き方支援:
副業は可能です。時短勤務は希望者がいないのか制度がないのか分かりませんが利用している方を見たことはありません。小さいお子さんがいる方は遅番にならないよう工夫はされている様です。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財採用・教育・広報室/ 人財採用・教育・広報室長

4.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:・理念に「職員がやりがいと生きがいをもって生き生きと働きつ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ エリアマネジャー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:資格取得の補助制度あり。他職種へのチャレンジに対しても協力
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 1万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:福祉系ということで給与は低めですが、処遇改善費が支払われ、住宅手当も支
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:調整しやすく働きやすかったです。訪問介護の仕事でしたので、土
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
働きがい:訪問介護だったのですが、直行直帰はなく、事業所に1度戻って次の訪問へ行
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、妊娠中も、出来る仕事を確認しながら組んで下さ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ エリアマネジャー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:安定した定期昇給あり。賞与は年2回、年間3ヶ月。処遇改善手当などあり。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はしっかりと整っており、退職金も支給されます。オフィ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、産休育休は取りやすく、復帰される方
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じず、生き生きと仕事に取り組めま
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:上司は気さくで話しやすく従業員を大
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ エリアマネジャー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:開設当初から性別関係なく管理職登用が自然に
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:通勤手当、産休などの福利厚生が整
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
福利厚生:ここに関しては特に詳しくわからないが、僕が社員になろうか迷っていた時期
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:最初の頃に研修といったものはなかったが子供を育てていく上でのこよみが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進昇格の頻度基準この頻度はとても少ないと思った。基準がかなり厳しいみ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
社内制度:この業界が人手不足なのはこの会社に勤める前から知っていました。やはり、
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 特別養護老人ホーム/ 介護職

1.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:コロナ感染時の給与が全額保証されたのはありがたかった。しかしながら、退
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職員の待遇がよくない。業務が
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