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株式会社第一ホテル両国の口コミ一覧ページです。株式会社第一ホテル両国で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社第一ホテル両国への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
一年にほんの少しずつ上がっていってると思います。
ですが、このご時世ですので今は下がったりもしてるので基本的に給料で選んでる方には勧めしません。
最低賃金ギリギリなので

評価制度:
おそらくですが、年功序列です。
もうすこし上に行けば変わってくるかもしれないですが、数年は特に大して仕事ができなくても勝手に上がっていくと思います。
さらに、上にいた人がどんどん辞めていくので上がりやすさはあると思います。

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回答者：男性/ 宿泊サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊本部/ 宿泊部長

3.2

口コミ投稿日：2022年12月20日

福利厚生:住宅補助はなかったと思う。寮もなし。通勤手当、退職金は出る。オフィス環

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回答者：男性/ 宿泊サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊本部/ 宿泊部長

3.2

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	600万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はあまり期待できない。コロナ前は賞与出ていたが、コロナでカットされ

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回答者：男性/ 宿泊サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊本部/ 宿泊部長

3.2

口コミ投稿日：2022年12月20日

勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は必ず発生する。サービス業なのでどこも同じ

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月25日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり守られていると思います。上の人たちはわかりま

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回答者：男性/ 宿泊サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊本部/ 宿泊部長

3.2

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:何かにチャレンジしようとする精神を持ったスタッフは少ない。

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回答者：女性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:上質なサービスとは何かは学べるはず。お客様とどう接したら良い

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月25日

福利厚生:福利厚生は特に普通の福利厚生です。これといって魅力は全然ありません。オ

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回答者：女性/ 宴会サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月07日

女性の働きやすさ:仕事が仕事なだけあって現場も派遣の方も男性主体で動かれています

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月16日

教育・研修：研修はほとんどないに等しく、現場でのトレーニングスケジュールや人材育

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月16日

成長性・将来性：エージェントを通じ中国系観光客の集客は近年非常に伸び見せており、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生は全く期待しない方がいい。有給は辞める時にしか使えない、長期休

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はホテルの中でも、特に低い。有給ももちろん使えないし、人手が常

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:成長はそこまでできないと思います。研修も少ないですし、忙しく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：基本的にどの部署も人員不足で、希望休が通りづらかったり、残業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：シフト制で9時間拘束8時間実動。残業代も基本的には出るし、残

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

入社理由・入社後の印象：絶えず人手不足だから入社を希望する人はすぐ内定をもらえる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年09月28日

オフィス環境：20年制服を変えていない。在庫もなく、みなボロボロのサイズの合わな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安い。若手は勤続年数で給料が若干変わるが、個人の努力で給料を上

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月25日

女性の働きやすさ:女性が多めなので働きやすさはある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】みんなで協力して何かを成し遂げることはない。自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の活躍・女性管理職：女性で役職が上がっている人も中にはいる。しかしきちんとし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

社長の手腕：最近社長が変わったようです。新しいことをいろいろやっているがいつまで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年２回プラス業績が良い時は年度末に賞与が入ること。各々の評価で額面は変

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職は中にはいる。管理職はみなナイトマネージャーを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

入社理由・入社後の印象：私のキャリアはすべてのことにおいて使えると言われたから入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：予算がないから人を教育もできない。入社時に第一ホテル新橋で食事に連れ

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回答者：男性/ 宿泊サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊本部/ 宿泊部長

3.2

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職は

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ フロント/ アルバイト

3.6

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:アルバイトのフロントでしたが、フロントに限らず幅広く対応が必

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ フロント/ アルバイト

3.6

口コミ投稿日：2024年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	10万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:深夜のフロントのアルバイトをしていましたが給与については提示された通り

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ フロント/ アルバイト

3.6

口コミ投稿日：2024年01月27日

福利厚生:ホテルなので深夜勤務にシフトが入ると体の負担はあるかと思います。オフィ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ フロント/ アルバイト

3.6

口コミ投稿日：2024年01月27日

女性の働きやすさ:女性も男性と差がなく働くことができると思います。休み自体は取り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

女性の働きやすさ：最近育休、1年とって復帰する人も出てきましたがお休み中は無給で

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ フロント/ アルバイト

3.6

口コミ投稿日：2024年01月27日

多様な働き方支援:接客が主になるのでリモートはないかと。当時は早帰りなどはなかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

オフィス環境：消防局が立ち入るときだけ安全な通路を作る。何かあったらどうするので

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会社名	株式会社第一ホテル両国
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.dh-ryogoku.com/
所在地	東京都墨田区横網１−６−１

従業員数	60名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	吉田幸夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2388件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(952件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1605件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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