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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:
人柄がいい。風通しがよい。
対人ストレスは、ほとんどない。

目の前の人を笑顔にする
が会社のカルチャー。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲がいい。
上司にも意見を言える環境。
同僚とよく飲みに行くこともある。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:現場主義だが、サポートは少ない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

ダイバーシティ・多様性:女性の社員も多いです。外国籍の社員は今のところ多くありま

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

組織体制・コミュニケーション:私が所属していたブロックは、上司との面談が２ヶ月に

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあった。風通しは、配属されるブロックによりま

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:カリスマ性のある社長とそれについていく社員としという構図。

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:成長中の企業のため、毎年30人近くの新入社員が入社し、活気

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回答者：男性/ 塾長/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月24日

組織体制・コミュニケーション:上司にもよるが、私は比較的に上司に恵まれた。上司と

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:若い人が多く、社長も若い人の新鮮な意見などは尊

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさなど風通しは良いと思います。自ら

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:子どもたちのためにという熱いマインドを持った方がほとんど。

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流、上司との話しやすさなど社長も役員も全

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:元気いっぱい。社員が生き生きとしていて、新人でも自分の意見

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

組織体制・コミュニケーション:　社員とは話しやすい。社員の方も一度関わりのあった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日

企業文化・社風・組織体制：基本的に母親の大切さを重要視している塾なので、働くお母

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:明るく、前向きで楽しい社風。合う人には合うと思う。組織体制

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企業カルチャー・社風:昔よりはずいぶん良くなったようですが基本体育会系です。部署に... 続きを見る

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組織体制・コミュニケーション:穏やかで温かい先輩職員が多く、新入社員の時期からコミュニケー... 続きを見る

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株式会社ＮＯＶＡ西日本

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:経営陣は勢いでお祭りっぽいのが好きな風土だと思います。現場と... 続きを見る

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株式会社大阪教育研究所

3.3

大阪府堺市南区高倉台２−６−１

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:アットホームで親切な人が多い。皆で子ども達を支えていこうとい... 続きを見る

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株式会社ベストコ

3.5

福島県郡山市桑野５−１１−７

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:上司が意見を聞いてくれる。意見を言いやすい社風であった。入社... 続きを見る

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株式会社四谷大塚

3.2

東京都中野区中野３−４９−１

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:無駄な会議が多く、業務量が個人の力量に合っていない為、負担が... 続きを見る

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株式会社イトマンスイミングスクール

3.0

東京都新宿区西新宿１−６−１０ナガセ西新宿ビル１Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的には保守的な風土である。ナガセグループとなってからは、... 続きを見る

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会社名	株式会社こうゆう
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.hanamarugroup.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区常盤９−１９−１０

従業員数	256名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	髙濱正伸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1361件)
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5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1097件)

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