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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:
教育者としての視点を磨くという点ではこの会社で働くことに意味が大きい。学校で働きたい人がいったん数年間ここで働いてから旅立つというのも一つの考えだと思う。また、様々な業務があるので総合的な力が自然とついてくる。パソコン関連であったり、システム面、イベントの計画や運営であったり、コミュニケーションスキルなど。自然と身についてくるものである。しかし、大問題としてはビジネススキルが上がるわけではない点である。教育者にはなれるが、営業に強くなったりするわけではなく、研修時代も電話の出方、名刺の渡し方など、レクチャーされたことはない。そのため、やはり将来的に学校の先生になりたいという人には向いているのかもしれない。

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:3ヶ月間ミッチリ研修が組まれており、自社の考え方や現場指導に

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありませんが、講師としてのノウハウ、基本的

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:この会社でのスキルなどしか身につかない。他社で生きるものはあ

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 埼玉ブロック/ エリア長

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

働きがい:子どもたちが懐いてくれること。そばにいる存在として頼ってくれるところ。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月17日

成長・キャリア開発:研修はあります。社内でしか役に立たない内容ですが。特にここで

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

働きがい:やはり子どもの成長と保護者の安心が

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:風通しはよい。意見は若手でも発信できる。一年の研修を経て教室

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:自分の希望というよりも配属先でやっていくことになる。また、ど

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:入社して数ヶ月、研修があります。この研修をもって教室長になれ

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:子供への接し方、関わり方も学べる。お母さんとの関わり方からも

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

仕事の裁量権:仕事における裁量権…担当教室については、上長の許可が取れれば、基本

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修など全社員が集合する研修、各エリアで集合す

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】人はそもそも他人をほめないので、

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:自分から企画し、上長の許可を取ることができれば、何でもできる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

働きがい：【仕事のやりがい】子ども達の前では、自分自身にスイッチが入り「楽しく過

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】担当した子ども達へ熱心に愛情を注ぐことで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：研修の内容がだめ。ためにならないことばかり。研修をしている人たちがま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子どもと接する職業ならではの、子どもと心が通じたとき、また話に興味を持

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子どもたちの成長する瞬間に立ち会えるのが一番のやり甲斐。日々の授業や野

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修期間は３カ月半。午前は机上研修で会社の理念や教室業務について学び

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：授業を通じて、人前で話すことに慣れる。また、授業前後の挨拶や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】(やりがい)子どもたちの成長を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】子どもたちがそれまでできなかった問題を正

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】何でもチャレンジてよいと言われるが、最

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上記質問と同じです。提案等も「文化」の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：受験の合格実績や成績ではなく、子どもたちの人格を尊重し、育てていく会社

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:業務を通して自分も顧客も成長しているのを実感できる。また、上

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】配属先の教室長の性格によって大きく変わります。

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2020年11月02日

働きがい:子供たちの成長に携わることができるのは一番の働き甲斐だと思います。教室

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む業務が８割以上あります。業務

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は、かなり大きいと感じます。担当の子ど

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】同僚の講師同士は仲が良いので情報交換や

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイディアを提案できる環境ではありませ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】大きな研修が年に３〜４回あり、出席必須です。交通費のみ

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会社名	株式会社こうゆう
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.hanamarugroup.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区常盤９−１９−１０

従業員数	256名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	髙濱正伸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1361件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(687件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(790件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1139件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1097件)

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