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埼玉県国民健康保険団体連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:
公務員と同じような形態のため、福利厚生に関してはだいぶしっかりしているように感じる。

オフィス環境:
駅から近いため、通いやすい。
転勤も特にないため、働く場所は基本変わらない。

埼玉県国民健康保険団体連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】委託される業務の種類は増加しているが、職員定数が決められているため、簡単には採用人数を増やせない。さらに、時間外勤務を減らそうという風潮であるため、現場としては苦しい。

埼玉県国民健康保険団体連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は程よくドライ。飲み会は年に数回程度で少なく、プライベートに踏み込んでくる上司もいない。仲良くすることを強要する空気もない。

埼玉県国民健康保険団体連合会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:産休育休、取得は子供ができたなら取得して当たり前、むしろ退職する人はいない。復帰後にお子さんの体調不良で休む方は多いが、周りも「仕方ないこと」と思ってる雰囲気でそんなにギスギスしたりはしない。

埼玉県国民健康保険団体連合会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:
成長できる要素はあまりない。

働きがい:
国民健康保険に関する適正な医療給付に貢献している点。ただ、業務的にはそのやりがいが感じにくい。

埼玉県国民健康保険団体連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
事業の強み:
以前は安定していることが何よりもの強みだったが、国保制度そのものがどのように変革していくのか危ぶまれている現代ではその安定すらもないと思う。

埼玉県国民健康保険団体連合会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
公務員と同じような給与体系。最初は、あまり貰えないが、徐々に上がっていくシステム。年功序列のため、上のポストが空かない限り、昇進はできない。

評価制度:
完全な年功序列システム。