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埼玉県国民健康保険団体連合会の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
事業の強み:
以前は安定していることが何よりもの強みだったが、国保制度そのものがどのように変革していくのか危ぶまれている現代ではその安定すらもないと思う。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】委託される業務の種類は増加し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】事業の業績に関係なく、一定して支給される
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本的にできない。表向きは取ってもいい、と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:年次休暇の取得にも理由を聞かれることがある。また、毎年、年次
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:介護休暇、子の看護休暇など、休暇の種類が豊富。また、繁忙期で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:有給休暇はあってないようなもの。とても取りにくい。仮に権利とし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇進、昇任の基準が不明確であり、勤続年数もかなりばらつきがあるため、年
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1回昇給あり。ボーナスも年2回支給されるので、見た目は安定している。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給休暇が雰囲気的に取りにくいし、買取りもないので、年収にはそれほど不
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月01日
勤務時間・休日休暇:休暇はカレンダー通りです。有給休暇については、取れる人は取れ
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埼玉県国民健康保険団体連合会の女性の口コミ(11件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)