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株式会社シュッティヤナセのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
多様な働き方支援:お客様のために良いと思う意見が社歴に関わらず言える事がとても良
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:朝が早い披露宴の前日に遅くまでのパーティーが入っている場合な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:ウェディング業ですので、幸せいっぱいな時間を提供するお手伝いがお仕事で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には取得できますが、お客様との打合せなどで休日出勤もあ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がないと聞いていたのですが、実際に残業しない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
オフィス環境:事務所は少し古くなっていたが、最近リニューアルされて、内装を新しく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:シフトは早く決まるので予定は立てやすいです。自分の希望も出せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間(出勤、退勤)がシフト制でスタッフによって割とバラバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、バースデー休暇、忌引き、フレッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝はどうしても不規則になります。場合によっては始発や終電
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的なものはついていました。 社員旅行?もありました。また、そこでのチ
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール・サービス部/ アシスタントマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:制度は無く成長は望めない働きがい:ウエディングの素晴らしさの
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール・サービス部/ アシスタントマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:将来性の無さ価格が安いにも関わらずお客様に対して
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:表向きにはみんな仲の良い雰囲気ですが、上司に不満が
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール・サービス部/ アシスタントマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:働きにくい、力仕事が多い男女比が8:2くらいで男性が多いので女
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:ソムリエやサービスの資格取得には、積極的に後押ししてくれる印
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:自社ビルであること。立地もよく、駅近なので
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な基準がある評価制度はなく給与アップは
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