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株式会社セルフィットの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月18日
女性の働きやすさ:育休や産休制度がしっかりしており、役員や役職者に女性が多いこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月24日
働きがい:売り上げアップのため、施策やキャンペーンを考え、提案した際にしっかり話
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれます。体調不良で有給を使用するときは病院に
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回答者: 女性/ ヘアメイクアップアーティスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。閑散期は基本的に定時で帰れます。繁忙期は
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回答者: 女性/ ヘアメイクアップアーティスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給率はよかったです。できることが増えればその分お給料はしっかりと上が
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回答者: 女性/ ヘアメイクアップアーティスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:基本的に閑散期は休暇を取りやすいです。女性の管理職が多かったの
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回答者: 女性/ ヘアメイクアップアーティスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:退職金は少し出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子供が生まれると預けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】仕事をしていく上で必要なスキルや思想
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休制度がある為、結婚、出産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役員や役職に女性が多く、女性目線での支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】忙しい時期は、遅く残らなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】産休制度・社会保険などの福利厚生はしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度があり、子供を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み]1年に一回評価査定がある為、仕事の頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年数に関係なく、キャリアアップできる為、頑張
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】何事もチャレンジをし、自分で考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】会社から求められるもの、自分が行いたいものをまず提示し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
成長・キャリア開発:成人式や卒業式など、お客様の大切な一日に関わり、喜んで頂ける
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
働きがい:成人式、卒業式という「人生の節目」の一日を、ご本人様も家族の皆様にとっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
会社の安定性:着物に関する仕事というと、専門的な知識が必要、難しそうと感じられる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
教育・研修:以前は、研修内容が研修する側によって違うこともあった為、研修生が困惑
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
働きがい:成人式、卒業式といった人生の節目に携われることにとてもやりがいを感じま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日頃から上の立場にも意見は言いやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】HPがしっかりしていたので、安心できる会社だ
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口コミ投稿日:2018年06月12日
福利厚生:以前に比べ、残業することも少なくなり、休日もしっかりとれるため、自分の
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3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】何か物事が起こった時にはまず、自分で考え、その上で上司に
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3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者でないスタッフはあまり、直接集まって話
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3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アピールの下手な人であれば
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3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】勤続年数などにこだわらず、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:仕事の振り方が上手くないので、初めて任せられた知らない仕事でも聞かなけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:自分の提案した企画が通ったり、任せられた仕事でお客様の評価がすぐ見える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性なので女性が多い職場が良いという人には、合ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:研修時間が長い割りに、研修内容が定まっていない。人に寄って教え方が変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】みんながみんな出すわけではないので、
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