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株式会社関西東急ホテルズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 女性/ 料飲部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月24日
企業カルチャー・社風:
年齢が近いため仲はよかったです。
挑戦する機会もありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人によるけど話しやすいです。
プライベートでも皆でご飯に行ったり仲良かったように思えます。

ダイバーシティ・多様性:
多言語話せる外国人も働いてて英語対応などは主に外国人がしていました。
日本人のスタッフも英語ペラペラな人は何人かいます。
性別は女性が多めに感じますが、管理職は男性が多いです。

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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ フロントレセプション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロントレセプション/ P1Ｂ

3.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。相談次第で挑戦もさせてもらえる。組織体
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:皆さんフランクで優しい方が多く、オンオフがきちっと
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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

3.3
口コミ投稿日：2023年04月28日
企業カルチャー・社風:自分が勤めていた会社はあまり大きくなく、別部門の方たちとも
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回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
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