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株式会社関西東急ホテルズの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:
年齢が近いため仲はよかったです。
挑戦する機会もありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人によるけど話しやすいです。
プライベートでも皆でご飯に行ったり仲良かったように思えます。

ダイバーシティ・多様性:
多言語話せる外国人も働いてて英語対応などは主に外国人がしていました。
日本人のスタッフも英語ペラペラな人は何人かいます。
性別は女性が多めに感じますが、管理職は男性が多いです。

回答者: 女性/ 客室部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:休みは少ないが平日に休みを取ることができるため旅行などは安く
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回答者: 女性/ 客室部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:同じ系列ホテルに宿泊だと補助金が貰える。住宅補助は特になく地方の方だと
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は2年に一度くらい自動的に上がったりします。ただし実力が認められた
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回答者: 女性/ 客室部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低く昇給もあまり多いとは言えない。資格などを取得すると補助金がで
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトなのでバラバラです。希望休がとれます。多様な
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:座学研修はあるが、いわゆるマンツーマンで指導するとか教える制
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:住宅補助、退職金なし退職金の代わりに毎月少し給料が増える通勤手当はあり
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当は細かくあります。語学系やレストランの料飲系など
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:育児勤務などでお子様が熱が出たスタッフは休めたり、育休後も復活
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回答者: 女性/ 客室部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:産休等も取得されるかたも多く働きやすいかなという印象。ただ女性
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回答者: 女性/ 客室部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:電鉄が親会社なので企業としては安定している。また結婚をして地方等の出
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナスがほぼない。お小遣いレベルで少ない。コロナ禍の影響もあるとは思
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので環境は悪くはない。基本的には優しい方が多いのでそ
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