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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:
顧客により、残業時間などは大きく変わります。
顧客が忙しい時は営業の残業も多くなります。
上手く時間を区切りながら仕事を捌ければ
売上が高くてもほとんど定時で帰れる方もいらっしゃいます。
土日は基本休み、たまに土曜出勤があります。
平日は祝日であろうと、トヨタカレンダーで動いているので出勤です。
その分お盆休みやお正月休みは長いです。
ただ年間休日日数でいうと120日ないので
別に多くはないかと。
連休の終わりごろになると、荷物が大量に入荷したりする関係で営業に応援にこれないか相談があります。
長めの有給をとるのは難しそうです。

多様な働き方支援:
副業禁止。顧客情報が漏れたりしないためだそう。
正直転職前は副業も検討していたが
なくなく諦めました。
リモートワークはある程度自分で様々な対応ができる、力量がないとさせて貰えないと思います。コロナの影響で在宅勤務された方もいらっしゃいますが
ノートパソコンもそんなに数は無いです。
総務など事務系の方はリモートワークしやすいかと思います。
会社の電話がteamsでの通話に変わったので
以前よりもリモートワークしやすくなったのではと思います。

回答者: 女性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:社長は、常に「従業員は家族」とおしゃっており、みんなの為に他社にない独
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 女性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職が食品メーカーでしたが、業界的に給与体系が低く昇給はあったもののベ
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回答者: 女性/ 生産管理(内勤営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:退職金はありますが、金額は多くないので自分で貯蓄する必要があると思いま
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 生産管理(内勤営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回昇給あり。昇給、賞与ともに売上や利益額など成果によって決まって
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 女性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績に応じて賞与が上がる一般的な中小企業だと思います。手当としてはお弁
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回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:担当顧客や営業姿勢次第で大きく変わる。上手く自分で仕事量や客
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は特に残業も多くありません。(月10~20時間程度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:退職金 :あり住宅補助:あり(入社5年まで)社員寮 :常滑事業所の敷地
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回答者: 女性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:キャリアとしてはどうかとも思いますが、成長として考えると、営
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回答者: 女性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:製品とお客様ありきなのでどうしても残業や休日出勤を余儀なくさ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:若い。海外仕入先を主にして、自社加工も少しできる点事業の弱み:品質や
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回答者: 女性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:「Eat in テルミック」という食事の補助制度があります。定時で退勤
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:通勤手当は住宅補助を受けていない社員なら基本全額出ます。住宅補助は決ま
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 70万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に昇給は薄いです。給料は多くありません。賞与は成績次第で担当して
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回答者: 女性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:前職の時は年間休日105日で、有給も取りづらい環境でした。テ
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回答者: 女性/ 管理グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:イートインテルミックという夕食補助制度があります。定時後に3人以上で社
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回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:独自の福利厚生が多い。昼食はお弁当を食べた分の補助が出るので実質無料で
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回答者: 女性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:会社の中で食事会や小さいパーティを開くと会社から補助が出るので、社員交
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:会社を綺麗にしたり、変わったことをすることで若い人間を雇用しているが、
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回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:住宅補助や一人暮らし手当、歩き手当、食事手当としてお弁当が頼める。実質
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:通常業務は社内のアプリを使用するので、技術的な面では社外では
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回答者: 女性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
働きがい:前職、総合職で入社し7年勤めましたが、ずっと営業職希望で、だけど女性と
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口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

4.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 35万円 7万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
賞与:適切なタイミングでもらえていたと思います。半期に1回のペースでしたインセン
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務体系は、土日休みのトヨタカレンダーです。ゴールデンウィー
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には休みで営業職でも、夜遅くまで残っている人は少
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回答者: 女性/ 生産管理(内勤営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:ここ数年、残業に厳しい為定時で帰ることができます。定時が17
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:福利厚生はとてもいいと思う。今は外へご飯は食べにいくことはできないけれ
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はそこそこの額が入るが、会社の利益によって変動する為あまり期待でき
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与と昇給は年に2回あります。通勤手当の他に、食事・家族・住宅・保育関
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:最近退職金制度が出来た。通勤手当とうはしっかり支払われるため良いと思う
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

4.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:基本は資格が無くても仕事をすることは可能です。そのため、必要
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすい環境だと思います。所長や取締役等は全て男性
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:図面を見れるようになる。多少の加工知識が得られる。生産管理と
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:営業は基本営業だが、中小ならではの業務掌握がなされていないの
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