口コミ221件
年収・給与31件
求人7件
フォロー数19人

株式会社テルミックの平均年収は376万円、年収範囲は240～600万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社テルミックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

株式会社テルミックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
376万円	240~600万円	36人

（平均年齢29.3歳）

回答者の平均年収	376万円
回答者の年収範囲	240~600万円
回答者数	36人

（平均年齢29.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	380万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	367万円（平均年齢28.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	349万円	500万円	17人
30~34歳	429万円	600万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社テルミックの口コミを探す

回答者：女性/ 生産管理（内勤営業）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
年に2回昇給あり。
昇給、賞与ともに売上や利益額など成果によって決まっているようです。
部下を持たない役職から、部下を持つ役職になると役職手当が上がるので毎月の給料やインセンティブの額が変わりました。
残業は1分単位でもらえますが、ここ数年で残業時間に厳しくなり残業時間が少ないので残業代は期待できません。
給与：月 32万賞与：年間200万インセンティブ：年間14万

評価制度：
年に２回人事評価シートを提出しています。
入社して4年ほどで部下がいる役職がつきましたが
ある程度の年功序列はあるとは思います。
ただ、若い人でも仕事ができるようになれば役職がついたり部下がいる人もいます。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部

4.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	35万円	7万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

賞与:適切なタイミングでもらえていたと思います。半期に1回のペースでしたインセン

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部

4.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	35万円	7万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

昇給・昇進スピード:昇給・昇格は年1回チャンスがあります。昇給は、長く勤めていれ

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	70万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本的に昇給は薄いです。給料は多くありません。賞与は成績次第で担当して

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回答者：女性/ 生産管理グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：前職が食品メーカーでしたが、業界的に給与体系が低く昇給はあったもののベ

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回答者：女性/ 生産管理グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：業績に応じて賞与が上がる一般的な中小企業だと思います。手当としてはお弁

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部

4.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与はそこそこの額が入るが、会社の利益によって変動する為あまり期待でき

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与と昇給は年に2回あります。通勤手当の他に、食事・家族・住宅・保育関

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与・昇給→業績によるが、ある人とない人がいる。会社にとって、都合が悪

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給・賞与の特徴→日付は決まってない。給与明細で知る。昇給がないときは

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:適切な人事評価かは分かりません。コロナの影響で賞与がある人とない人がい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は業績が良くなければ無し又はあっても数万円のみです。個人差が多く何

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	6万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は売上に左右させる評価制度:数字をかなり意識している。毎週データが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：１年に２回賞与と昇給があります。住宅手当は、入社５年までの会社の近くで

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回答者：女性/ 生産管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:定期的な昇給有り、賞与も年2回支給があるが決して多くはない。毎月/半期

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回答者：男性/ 生産管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与体系はとても多い方だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長期連休間の出勤の強要。口ではどっちでもいいと言うが明らかに出勤しろと

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:家族手当や、食費補助がある。昇給が二回あるので、チャンスがあるのでやり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：生産管理部に配属された場合、3ヶ月目から目標が付きますが、目標を達成し

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理

1.8

口コミ投稿日：2020年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	6万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:営業以外の部署は3年働いても昇給は500〜1500円ほど。賞与は営業は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:経営状態によって変動します。昇給は無し、賞与もほとんどないこともありま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業の割に給与は低い評価制度:最近では評価シートなどを元に評価基準が明

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:何やら昇給については色々仕組みが考えられていましたが、私が在職中は機能

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は単純に売上に応じれば良いと思いましたが、体質の古い人事制度が導入

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売上があれば、評価されます。ただ、売上が無いのに残業が少なかったり、ノ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全くそれまでフリーターだったような人も、入社したら20万程度の給料が貰

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何を基準に評価しているのか全く分かりません。ボーナスも営業職にも関わら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い点は特にありませんが、強いて言うならたまたまでも営業成績がよいとボ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新人は、担当のお客さんが無いので、基本給と残業代のみです。評価制度:完

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は、自分の成績によって左右されます。評価制度:営業成績が重要視され

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回答者：男性/ 生産管理グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 生産管理グループ

3.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:２+１や昼フレなど新しいことを始めるが継続しない評価制度:人事評価制度

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社テルミックの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月17日

福利厚生:退職金→なし。住宅補助→あり。会社から2キロ圏内で期間限定。寮→あり。

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

福利厚生:退職金、社員持株会(廃止)、ストックオプションはありません。マッサージ

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会社名	株式会社テルミック
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.tel-mic.co.jp/
所在地	愛知県刈谷市小垣江町永田４７

従業員数	130名
設立年	1990年
資本金	75百万円
代表者	田中秀範
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社テルミックの平均年収は376万円、年収範囲は240～600万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社テルミックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	380万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	367万円（平均年齢28.3歳）

株式会社テルミックの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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