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口コミ投稿日：2020年05月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日
仕事内容：私は幼児教育分野、小学生向け英検クラス、小学校高学年・中学部の集団クラスの授業を担当しています。この他に低学年部門として珠算クラスがあります。大抵の場合、幼児教育・小学生向け英検クラス・珠算クラスの内1～2分野と、小学校高学年・中学部の集団クラスの担当になります。また教室長になると、ここに教室の管理業務（シフト作成、教室内のあらゆる環境の管理）が加わります。また、教科主任になった場合は年間カリキュラムの作成・管理、月例テストの作成担当となります。役職が増えてくると業務量が足し算式に増えていきます。能力のある人は入社後早い段階で何らかの役職がつくので、やりがいはあると感じます。
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口コミ投稿日：2020年04月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日
勤務時間・休日休暇：家庭環境が同じような社員が多いので、話し相手がいるだけで仲良
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口コミ投稿日：2020年04月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日
仕事内容：家庭環境が同じような社員が多いので、話し相手がいるだけで仲良くなりやす
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口コミ投稿日：2020年04月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日
オフィス環境：家庭環境が同じような社員が多いので、話し相手がいるだけで仲良くなり
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年11月25日
社長の手腕：勤務している時に感じた事は社長が常に忙しいという点。社長なので当たり
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口コミ投稿日：2020年05月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日
勤務時間・休日休暇：一年を通して日曜・祝日は必ずお休みです。また、年末年始、お盆
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年11月25日
教育・研修：【周囲からのサポート】社長が直々に指導のポイントを研修してくださる事
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年11月25日
社長の手腕：社長と聞くと堅いイメージを持つ方が多いと思いますが、高木社長は気さく
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年11月25日
教育・研修：【周囲からのサポート】今はどうか分かりませんが、一人にかかる業務負担
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：教育の仕事は何といっても、生徒達と一緒に成績UPという目標に向かって頑
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：社員数が10名程度なので、早いうちから責任ある仕事を任されます。私は入
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：会社から「あれをやれ、これをやれ」と強制されることは他社に比べ少なく、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：子ども達に対して叱る事が昔ほど出来ない現代において、常に真っ向
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：塾業界ではありがちな高すぎる数値目標やそれに伴う強烈な上司か
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口コミ投稿日：2016年02月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月13日
教育・研修：大きい会社ではないので、教育制度に対しての考えに多少のバラつきがある
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：幼稚園から中学生までを指導し、少しでも子ども達の将来に役立つよ
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口コミ投稿日：2016年02月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年02月13日
教育・研修：未経験者でも研修制度はあります。 前職が全く塾関係の仕事をしていなかっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：やる気のある人はどんどん仕事を与えてもらえるので、会社の一部ではなく柱
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：スタッフ全員が仕事や教育に対して情熱を持って取組んでいて、「どうすれば
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：眠っている子供たちの才能を引き出し、成長した子供たちがその能力
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：毎日が同じ事の繰り返しではなく子どもと関われることで日々刺激を受けるこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：お給料、ボーナス、この12年間下がったことは一度もない。社長やき教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：地域の教育環境を向上させている。「なければ困る」という保護者か
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：新しい企画などは必ず上司に１度は受け入れられる文化があります。採用され
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：子どもたちをよりよい大人に成長させるという仕事なので、人から恨
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：次の段階へ成長するヒントを常に上司・周囲から与えてもらえるこ
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(10件)
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