回答者： 女性/ DTP/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 252万円 | 15万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 252万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
給与面に関してはかなり下回る。昇給、賞与はあるものの、かなり額は低い。というか、基本給が低い。お料理教室そのものが素材の金額に比べれば低価格に設定されており、慈善事業に近いことも多くやっているのでしょうがないような気もする。ただ、こちらの会社を退職する大きな理由はこの給与面の低さでした。これで給与が十分であればもっとこの会社で働いていた気がします。
評価制度:
人数が少ないこともあり、昇格やリーダー職そのものが存在しなかった。会長や副会長とそれ以下、という感じ。そこから待遇や状況が変わることはない。その分、同僚とは内部外部含めてフラットに仲間として付き合えた感じもありよしあしある。
給与面に関してはかなり下回る。昇給、賞与はあるものの、かなり額は低い。というか、基本給が低い。お料理教室そのものが素材の金額に比べれば低価格に設定されており、慈善事業に近いことも多くやっているのでしょうがないような気もする。ただ、こちらの会社を退職する大きな理由はこの給与面の低さでした。これで給与が十分であればもっとこの会社で働いていた気がします。
評価制度:
人数が少ないこともあり、昇格やリーダー職そのものが存在しなかった。会長や副会長とそれ以下、という感じ。そこから待遇や状況が変わることはない。その分、同僚とは内部外部含めてフラットに仲間として付き合えた感じもありよしあしある。