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株式会社目黒雅叙園の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月11日
成長・キャリア開発:
全員参加の衛生管理の研修や、希望者別で英語研修が行われます。

働きがい:
唯一無二の空間で、お客様との強い関わりを持って働くことができます。日本初の総合結婚式場であり、格式ある場所ですし、ホテルに誇りを持っているスタッフばかりです。
質のいいサービススキルが身につきます。

回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:研修はしっかりします。格式がある会社なのでお客様に迷惑がかか
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回答者: 男性/ 予約/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:毎年キャリアビジョンを提出するようになっており、自分の今後の
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月25日
成長・キャリア開発:何年か前から研修制度がしっかりしてきました。同期で年に何度か
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:希望者には英語の勉強を推進するようになった働きがい:自身のス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。研修はあるが、業務に意味あるかどうかは微妙
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:最近やっと希望者に向けての英語研修が始ま
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:接近が主体となる業務が多く、対人のコミュニケーション能力など
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
働きがい:数多くのホテルから素晴らしい経験をされてきた素晴らしい方々が集まって来
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部ペストリー

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:高級なホテルで働ける、お客様に喜んでもらえる点は、働きがいがあると思い
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発や、成長の部分では特に何もいい部分はなかったと思
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:ホテル・ブライダル関連で働きたい人にとってはいろいろ経験がで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:人のために働く、業界ならではの実感を得られることが多かったで
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:無形・高額商材の販売営業、マネジメント、タスク管理スキルが身
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

1.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:レストランはどこで働いても基本高級志向な店が多いから、普段出会えないお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
教育・研修:今年から職層別トレーニングが始まり、現場のOJTだけでなく、部門を問
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回答者: 回答なし/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:一般企業と同じくらいの研修量だと思います。働きがい:ブライダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:完全実力主義。成果報酬のためやりがいが有ります。但し配属先によって職場
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:とにかく結婚式に数多く携われるので、他の企業より早く経験を踏
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の一生に一度のイベントに携わる、その責任もありますが、やりがいが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生半可な気持ちではなく、本当にこれがやりたい!!という強い意志がある人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会は有名店への食事会など積極的に参
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】それは難しいですね、現在では解りま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】自身が新卒の途中入社という変わった形態で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】間違いなくキャリアアップ出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりは基本的にありませんが、特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】基本的には進め易かったです。ですが、そうなるまでには仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する職場だと思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】今、考えると非常に働き易かった環境だと思います。が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】圧倒的にチームです。行程のなかでは個人で進め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣とは社食ですれ違う程度で仕事では関わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週間のスケジュールや一日の日程は各セク
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:正社員にしてくれるとかですかね働きがい:色々なお客様対応する
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は特になし。働きがい:お客
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