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株式会社ホテルマネージメントジャパンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
本部はおそらく在宅ワークが可能で時差出勤もできる環境だと思う。勤怠はシステムなどではなくエクセル管理でその辺はアナログなかんじ。
ホテルは仕事柄シフトである。

どこも人手不足で多忙だと思う。
本部も遅く来る人が多いせいか帰るのも遅い。
夜に普通にメールが来る印象。
本部も

多様な働き方支援:
本部は在宅ワークと時差出勤はある。
全社的な夏季休業はなく有休を使って夏休みを消化している印象。
年末年始は六連休くらいあるのではないか。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.2
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:ホテルなので土日は関係なくシフト。限られた人で回しているので
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますがサービス業なのでかなりバラバラの時間帯に出
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:スタッフの時間外勤務の管理が厳格でよくも悪くも残業はしづらい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:平日は基本的には定時に帰宅ができるため、この業界の中では予定
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月01日
勤務時間・休日休暇:私がいた部署は基本的にはきちんと休みは取れていました。希望休
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって様々。役職が上がるほど残業や休日出勤が増えていく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】制度を積極的に活用している部署と全く機能してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
勤務時間・休日休暇:公休は消化でいるが有給休暇は殆ど消化できない。 利用する場合は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
勤務時間・休日休暇:月8~9回の公休はほぼ取得できる。 部門外の仕事は殆ど発生しな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
勤務時間・休日休暇:月の休みが9日ぐらいあり、みんなちゃんと取ってると思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うと思いますが、基本的にはシフト制で月8~9日
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