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株式会社ホテルマネージメントジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.2
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
基本的に良くするためにどうしたらいいかを考えて実行する。
受け身の人はあまり向かないであろう。ほっといても自分で意見を出して改革していく人が本社にもホテルにも必要。

ダイバーシティ・多様性:
日本人だけでは人手が足りていないので、とにかく外国人採用に力を入れているも思う。

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:ホテル内の風通しは良く、上司含め人はとても良いので誰にでも
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良く、フランクな職場でした。他部署の方ともコ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:ホスピタリティー業界なので、会話が得意な人が多い印
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
組織体制・コミュニケーション:比較的、他部署とのコミュニケーションも取りやすく話
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:そこまで悪くはないと思う。部署ごとでの朝礼で社訓みたいなも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が他社より高いので少々つら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:注意をする人がいない誰かが困っていても手を差し伸べる人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:干渉しすぎないところ上司に気を遣わず休みが取りやすい強
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年に数回従業員パーティーがある。テナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:接点が皆無な部署同士でも従業員食堂や更衣室や喫煙所で仲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事内容や仕事環境について相談がしにくくフォロー体制が
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