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社会福祉法人九十九会のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

社会福祉法人九十九会の回答者別口コミ（2件）

  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年04月06日
  • 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月22日
回答者一覧を見る（2件）

社会福祉法人九十九会の職種別口コミ（3件）

専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人九十九会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月22日
福利厚生：
退職金制度はあります。住宅補助の制度もあります。私は違うのですが、田舎から出てきた子には補助があるようです。在家貯蓄の制度も確かあったと思います。昔は社員旅行もあったと聞いていますが、今は無いようです。コロナでさすがにいけませんもんね。あとはソウェルクラブカードというものがあって、旅行とかが割引になったり、年一回希望する景品がもらえたりします。今年は寝袋をもらいました。
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社会福祉法人九十九会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月06日
勤務時間・休日休暇：
ここの会社は残業がほとんどないので本当に助かります。私が入社してすぐに感じたことは、上司が率先して終業時刻を守る姿勢をみせていることです。その上司は３歳の子どもの育児と仕事を両立させるスーパー主任です。そんな主任の姿勢に引っ張られて、みんながダラダラせず、メリハリをつけて仕事をしようという空気になっています。もちろんご利用者さま主体の介護は実践されていますが、終業時刻を超えそうなときは、後のシフト職員に引き継ぎます。以前勤めていた施設は残業がとにかく多かったので転職して正解でした。
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社会福祉法人九十九会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は毎年４月に年1回あります。人事考課による評価で基本給の昇給幅が決まります。賞与は年に2回です。毎年6月と12月に支給されます。6月は1.8ヶ月。12月は2.0ヶ月。先輩に聞くとこの支給率は長年変わっていないそうです。手当は通勤手当、住宅手当、扶養手当、処遇改善手当、夜勤手当、年末年始手当などがあります。

評価制度：
人事考課による評価が行われます。正直言って毎年もらう評価の紙は「本当にこんなもので評価ができるものなのかな」と疑問に思うことがあります。それでも毎年少しずつは給料があがるのでまあいいかと思っています。実際は給料の仕組みとかはよくわかっていません。それでも興味のある子はガツガツして出世をしてっているので、完全に年功序列ということではないかなと思います。
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