回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は毎年4月に年1回あります。人事考課による評価で基本給の昇給幅が決まります。賞与は年に2回です。毎年6月と12月に支給されます。6月は1.8ヶ月。12月は2.0ヶ月。先輩に聞くとこの支給率は長年変わっていないそうです。手当は通勤手当、住宅手当、扶養手当、処遇改善手当、夜勤手当、年末年始手当などがあります。
評価制度:
人事考課による評価が行われます。正直言って毎年もらう評価の紙は「本当にこんなもので評価ができるものなのかな」と疑問に思うことがあります。それでも毎年少しずつは給料があがるのでまあいいかと思っています。実際は給料の仕組みとかはよくわかっていません。それでも興味のある子はガツガツして出世をしてっているので、完全に年功序列ということではないかなと思います。
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