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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：転勤族ながら、それをサポートする制度が確立されています。勤務地にもよりますが、独身者であればマンスリーレオパレスに格安で居住（一部は本人負担、残りは会社負担）できますし、家族単位での赴任であれば、民間のアパートやマンションを社宅扱い（家賃にもよるが、原則として家賃の半額負担。敷金および礼金は会社負担）で借りることができます。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：入社後、各職位に応じたスキルを学ぶ研修が用意されているため、入社前に
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口コミ投稿日：2017年03月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2017年03月28日
教育・研修：入社前だけでなく職位に応じて研修があります。不定期ですが女性社員向け
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口コミ投稿日：2017年03月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2017年03月28日
福利厚生：2～3年に一度転勤があり単身赴任している男性社員も多いですが、手当がつ
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日
勤務時間・休日休暇：基本的にない。 早出や残業をするが、勤務につけず仕事をしている
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日
企業理念の浸透：会社の理念は立派だと思うが、それにそった取り組みが成されているよ
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口コミ投稿日：2017年03月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2017年03月28日
勤務時間・休日休暇：手当はつきますが細かく出勤時間、退勤時間を入力している割に支
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口コミ投稿日：2017年09月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日
働きがい：飲食店ですので様々なお客様が来店されます。日々の接客を通して、お客様対
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制：従業員、他の社員とは良好だと言えます。 お互い相談しやす
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日
多様な働き方支援：人不足の為、根本的に休みが少ない。また出勤日の労働時間も長く、
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口コミ投稿日：2017年09月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日
勤務時間・休日休暇：飲食業界特有の従業員不足で中々公休を取りにくい状態が続いてま
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日
女性の働きやすさ：制度はあるようだが、まだまだその体制はできていないと感じる。 ま
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口コミ投稿日：2017年09月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日
福利厚生：転勤族なのですが、引っ越しの手続きはもちろんのこと、その費用も会社が全
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】今必要なのは、人材を育成できる能力で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】今までは、成長できてもこれからは厳しいと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】目標が達成できて給料も上がった時
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ まるみつ/ なし

3.3
口コミ投稿日：2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望の休みは取りやすい時間も朝か夕方の勤務になって
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ まるみつ/ なし

3.3
口コミ投稿日：2020年11月12日
福利厚生:アルバイトには特にはないが通勤手当あり夜勤時にはタクシーチケットの配布
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ まるみつ/ なし

3.3
口コミ投稿日：2020年11月12日
事業の強み:日報を書いているが全店舗のスタッフの書き込みが見れそれにコメントを入
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ まるみつ/ なし

3.3
口コミ投稿日：2020年11月12日
成長・キャリア開発:お客様との交流などでコミユニケーション力は鍛えられると思う働
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ まるみつ/ なし

3.3
口コミ投稿日：2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:全体的にコミユニケーションは取れているがアルバイト
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ まるみつ/ なし

3.3
口コミ投稿日：2020年11月12日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすく重たいものを運ぶことはほぼ無いが景品の品出し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：福利厚生は割としっかりしている。 家族手当などもあり、給与は低いがそれで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：あまりにも仕事ができない、コミュニケーション能力がない人でない限り
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ まるみつ/ なし

3.3
口コミ投稿日：2020年11月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:正社員はどうか分からない評価制度:実力主義
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そうでもない。同じような仕事の繰り
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】決まったルーティンをいかにミスせず
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかといったら過程。接客の態
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長重視か、過程重視か】数字的な部分は目標にはなっていましたが、それ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】ベテランパートが風土を形成している感じなの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立】シフト制なので、予定が立っている場合はそ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】フロア、扱う商品の担当
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】みんな同じフロアで働いていたため、常に関わ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。評価に応じて給料が上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】月一での会議でアイデアを出し、それが実行
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