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社会福祉法人浴風会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

社会福祉法人浴風会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人浴風会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人浴風会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月19日
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都江戸川区平井4−9−9
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念、5つの幸せは覚えやすくていいと思います。いつも理念...
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3.0
東京都品川区西五反田2−18−2五反田KYビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社採用社員に対しては本社の人たちが大切にしようとしてるいる...
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3.1
神奈川県横浜市南区日枝町1−5クロスハート南・横浜4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 人材採用室室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伸こう福祉会では様々な取り組みやプロジェクトを行っています。...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先にもよると思うが、人間関係の問題など相談するとしっかり...
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3.0
神奈川県横浜市神奈川区沢渡1−2菱興新高島台ビル4F−A
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所が大きいので、居宅や訪看などとの連携が...
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3.2
東京都目黒区大橋2−24−3中村ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事ができる人であればすぐに声がかかる。組織体制・コミュニケ...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3−6−32ダイビル本館19F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修が多く、学びの機会はある。マナーとか挨拶とか、言葉選びと...
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3.0
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア1F
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:勉強会や実技の指導試験がありました。指導者はとても優しかった...
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2.9
大阪府大阪市北区中崎西2−4−12梅田センタービル25F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:今はわからないが当時新卒研修などは多くあり研修となれば同期と...
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2.5
茨城県かすみがうら市稲吉2−18−15
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私がいた職場のスタッフは和気あいあいしていて...
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社会福祉法人浴風会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
フロアによって風通しは違うが、基本的には職歴序列。長いものに流されてしまい、新しい意見は取り入れないスタイルである。
挑戦する機会があってもほとんど評価に入らない為、やるだけ無駄である。
組織体制・コミュニケーション:
他施設との交流は多いと思う。委員会だったり研修だったりイベントなどがある。
上司は自分のフロア以外の上司とはほとんど接点はない。