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株式会社昂学館の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:
映像授業の先駆けである東進に加盟しているのは強みだと思います。

事業の弱み:
毎年同じようなことをしているので会社の成長を期待できません。

事業展望:
正直厳しいと思っています。優秀な人材に限って去ってしまうので、強い危機感を抱いています。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年02月11日
仕事内容:何か特別なことをしているわけではないので、この業界が初めての人でも苦労
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年02月15日
雇用の安定性:常に人が不足しているので、ぎりぎりの人数でまわしています。万が一身
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年02月15日
成長性・将来性:同族企業ですが、後継者がいません。従って創業者社長があと何年経営
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月22日
社長の手腕:お休みのたびに色々なショールームに行かれるくらい社長は車が大好きなの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月22日
成長性・将来性:校舎を作ったり潰したりしているなか、今後会社を大きくしていきたい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月22日
新規事業への取り組み:塾の授業スタイルは色々あるのですが、ここでも様々なスタイル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月24日
仕事内容:何でも取り入れようとするのですが、大きな組織の環境とは違い、人材もイン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月14日
社長の手腕:経営者は大変リーダーシップのある方なので、安心して働けます。その代わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月24日
雇用の安定性:いらないと判断されても、すぐにクビになることはないでしょう。その代
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
事業での社会貢献:生徒の学力を伸ばすという仕事は、教育を通して社会に貢献できてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月24日
会社の安定性:まだ規模の小さい会社なのですが、本当に危なくなってきたときは、利益
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年02月15日
仕事内容:慣れれば楽です。数週間出勤すれば、あとは見よう見真似で誰でもできると思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年02月15日
会社の安定性:「お金がない」が口癖の社内において、今後の経営が成り立つのか不安で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年02月15日
成長性・将来性:中途半端に校舎を広げようとした負債が残っている状態です。極端な話
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年02月25日
雇用の安定性:創業者社長なのですが、いつまで会社を経営されるのか気になります家族
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