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中京クライスラー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
年に一回の総会や3ヶ月ごとのゴルフコンペなどもあり、幹部との距離は割と近い印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員全員がチームスなどで連絡は取り合えるようになっている。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍で違いを見たことは全くない

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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

2.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
ダイバーシティ・多様性:外国人労働者が多いその為外国人に対しての指示の出し方等に
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口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年08月24日
企業カルチャー・社風:会社が出来立てで、小さいのでしょうがないと思いますが、今の
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3.6
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3.0
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