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株式会社Ｋａｍｉｋｏのカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社Ｋａｍｉｋｏの回答者別口コミ（6件）

  • 講師職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年06月01日
  • 講師 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年09月24日
  • マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年11月29日
  • 塾講師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年11月28日
  • マネージャー 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年11月27日
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株式会社Ｋａｍｉｋｏの職種別口コミ（52件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（45件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社Ｋａｍｉｋｏの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月28日

回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月28日
オフィス環境：
校舎によって環境は様々です。大きな校舎には職員室がありますが、小さな校舎には職員室がありません。ただ小さな校舎に配属された人は一人でいることが多いので、休憩できるスペースがどうとかの問題はありません。逆に大きな校舎に配属された人は、時間帯によっては作業・休憩がしづらい時があるかもしれません。とは言ってもそんなに気になるような事でも無いので特に問題はないと思います。
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株式会社Ｋａｍｉｋｏの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月28日

回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月28日
勤務時間・休日休暇：
時期によって勤務時間が異なります。基本は13時30分～22時30分の勤務時間であり、朝営業や朝勉など（7時～8時くらい）をした際はお昼の出勤時間を遅らせて調整します。講習期間は人によって授業の時間が異なるので勤務時間が異なります。予め休日の日程は決まっていますが、一年を通して同じ曜日を休日にすることは難しいです。仕事柄どうしても夕方～夜がメインの勤務時間になるので、朝の時間の勤務がきついと思う方が多い傾向があります。給与に影響は出てしまいますが、勤務時間の要望を出して調整されている方もいます。
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株式会社Ｋａｍｉｋｏの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月28日

回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月28日
女性の働きやすさ：
塾なので基本は授業・事務作業・営業活動といった仕事内容になりますが、女性ならではの子供の事情がある方は事務のみで働いている方もいらっしゃいます。給与には影響が出てしまいますが、時短だったり出勤日数を減らしたりすることも可能です。現状は女性社員の方は少ないので配属先にもよりますが、女性同士で一緒に仕事をしたりコミュニケーションをとったりすることは少ないと思います。また小さな校舎に配属された場合は一人でいることが多いので、一人で黙々と仕事をするのが向いている方は良いと思います。
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株式会社Ｋａｍｉｋｏの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月27日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年11月27日
成長・キャリア開発：
良い意味でも悪い意味でも、成長・キャリア開発できるのかは自分次第。ただ普通に業務をしていてもダメ。この業界においては、人気の出る人は誰でも自主的に学習しているというのが当たり前の世界。そして、プラスにならなければ（成績が上昇しなければ）どんなに良い授業をしても落ち度と看做されてクレームになるので、生徒・保護者を見て対応する力を自ら養っていく必要がある。

働きがい：
悩んでいる生徒を助けた実績を持つことがキャリアの自信に繋がる。効率の悪い教え方や準備不足の授業では親御さんがお金を払って成績をあげようとしている思いに対して失礼。難しい受験勉強で苦しんでいる生徒を分析してサポートして偏差値を上昇させて成績を伸ばし合格に導く事はやりがいであるし、数年以上関わった教え子が志望校に合格するのは働き甲斐を感じる瞬間。
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株式会社Ｋａｍｉｋｏの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
授業に専念できる環境を期待していたが実質は目先の営業成績やテストの点数ばかりに一喜一憂せざるを得ない環境にある。
目の前の生徒を大事にできないので残念である。

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株式会社Ｋａｍｉｋｏの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月21日
会社の安定性：今後、少子化になるにつれて更に塾業界は厳しくなっていくことが予想されます。競合他社とどのように差別化を図り、安定した経営を会社がしていけるのかが課題です。安定化に向け様々なコースや企画を時代のニーズに合うように考えています。
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株式会社Ｋａｍｉｋｏの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月27日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年度目標を達成するためにあれこれ考え、達成できた際にはそれなりの見返りはある。
目標達成に向け頑張っただけ報われる。
管理職であれ、室長であれ、専任講師であれ、結果を出せば昇給するし賞与の額も上がる。
また、高3生を指導できる、中学受験に対応できるなど他人より優れた点があれば手当もつく。
他には室長手当、マネージャー手当など職種に応じて手当が支給される。

評価制度：
まずは専任講師、続いて室長、マネージャー(管理職)と続く。
マネージャーになるためには、室長を数年経験し、校舎運営を学んでから立候補してもらう。
希望が通れば、まずはマネージャー見習いからスタート。管理職として複数校舎を管理監督し、結果を出せば正式にマネージャーとなる。
20代後半～30代前半でマネージャーになった社員も複数名います。
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