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有限会社菅平サンホテルのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

有限会社菅平サンホテルの回答者別口コミ（1件）

  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年02月23日
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有限会社菅平サンホテルの職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（9件）

有限会社菅平サンホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2024年02月23日
福利厚生:
通勤手当などは出ますが退職金などあるかは不明です。

オフィス環境:
エアコンがないので夏は暑いです。
冬はスキー場があるぐらいなので暖房は効いているが作りが古いためか湿気などがすごく快適とは言えません。

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有限会社菅平サンホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:
季節で繁忙期と閑散期があるので閑散期は2週間休みなど取れるのでその間に海外旅行など行けるところはいいところです。
ただ繁忙期は連勤になりやすく体力勝負かと思われます。

多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートは一切できません。

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有限会社菅平サンホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
親族経営のため変わらないところは変わらないが意見の言いやすさはあります。
自ら働きかけ変える気持ちがあればいろんなことにチャレンジはできます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは必須で上司と仲良くならないと昇進もありません。
またプライベートを犠牲にして交流など深めないと行かないかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
様々な人種の方が居てコミュニケーションが大変です。

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有限会社菅平サンホテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2021年11月11日
女性の働きやすさ:
何を言われても落ち込まないメンタルがあれば続けられます。

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有限会社菅平サンホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2021年11月11日
成長・キャリア開発:
免許取得などかかった費用は全て会社持ちのためそこは良い点。

働きがい:
お客様目線で物事を考えられる点

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有限会社菅平サンホテルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2021年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望を聞いてくれるが、通った試しは無し。

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有限会社菅平サンホテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2024年02月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
面接時に決まる事が多い。
ただ資格など持っていると優遇されるかと。
各種手当などは何が存在しているかはわからない状況です。

評価制度:
評価制度は特になく自分から申告しなければ上がらないかと思われます。また特に成果を上げなくても給料が上がる人も居ますので年功序列かもしれません。
実際にそれに不満を持って辞めていく人も多数です。

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