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株式会社ヒロモリの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロモーション事業部/ シニアプランナー

4.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:
通勤手当、退職金、パソコン助成

オフィス環境:
打ち合わせスペース、オンラインブース、ショールーム

株式会社ヒロモリの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすく、ワークライフバランスは取れていました。
個人の裁量で調整しやすいです。
クライアントワークなので、クライアント都合で忙しくなる事はあります。

多様な働き方支援:
退職時は週3出勤等で問題ありませんでした。
個人の事情等も考慮されるので、働きやすい環境だと思います。
また、お母さんも多いため時短勤務や産休育休への理解もある印象です。
突発的な事情で早退したい時等にも、事情を説明すれば受け入れられます。

株式会社ヒロモリの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気が良いので、若手も発言しやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアに全社員がおさまって事もあり、社員同士の距離が近くいい雰囲気だったと思います。
またサークルのイベント等もあるので、自然とコミュニケーションがとれ、入社後もすぐになじめると思います。

株式会社ヒロモリの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロモーション事業部/ シニアプランナー

4.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:
子供が生まれた後の産休育休はもちろん、小学生になるまで時短勤務が可能。
女性にとって働きやすい会社である。

株式会社ヒロモリの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロモーション事業部/ シニアプランナー

4.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:
販売促進代理店としてプロモーショナルマーケターの資格は推奨。
自身が取りたい資格があれば仕事に関係していれば補助が出る場合もある。
人材育成のための研修もある。

働きがい:
様々なクライアントから仕事依頼があるので何でも対応することが多かった。
いろんな経験をさせてもらい対応力がついたと思う。

株式会社ヒロモリの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロモーション事業部/ シニアプランナー

4.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもっと自分でイラストを描いたりデザインをする仕事だと思っていたが、実際はディレクションをする仕事の方が圧倒的に多かった。

株式会社ヒロモリの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロモーション事業部/ シニアプランナー

4.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
事業の強み:
大手企業のメジャーな仕事が多い。オリジナルグッズを作る力はすごくあると思う。
クライアントへの対応力など。

事業の弱み:
デジタルな面ではちょっと弱いかもしれない。先を見据えたビジネスを生み出すことが必要と感じる。

事業展望:
現状の仕事だけでは縮小してしまうので、新しい仕事を生み出していかないといけないと思う。

株式会社ヒロモリの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与は年2回、会社全体の業績と個人の業績に合わせて付与されます。
特に活躍した人間には別途支給されるようです。

評価制度:
勤続手当があるので、長く働く程給与も上がるかと思います。