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株式会社ヒロモリの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月18日
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気が良いので、若手も発言しやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアに全社員がおさまって事もあり、社員同士の距離が近くいい雰囲気だったと思います。
またサークルのイベント等もあるので、自然とコミュニケーションがとれ、入社後もすぐになじめると思います。

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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 会長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会長

4.3
口コミ投稿日：2023年11月21日
企業カルチャー・社風:家庭的な温かさがある組織体制・コミュニケーション:お互いに
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口コミ投稿日：2024年09月11日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロモーション事業部/ シニアプランナー

4.3
口コミ投稿日：2024年09月11日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良い。組織体制・コミュニケーション:フラット
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口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月16日
企業カルチャー・社風:会社の強みがないため、がむしゃら体力勝負になっている。組織
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口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日
企業理念の浸透：社内研修を行ったり、月1回で事例の共有会など定期的にやっているの
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