エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(75件)

ゼット・エフ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
オフィス環境:
元町中華街駅から遠い。
ただ、オフィス前にお弁当屋さんがある、近くにオーケーがあるので、昼は賄いやすい。

ゼット・エフ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ 管理部門系職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスがすごく良い会社で、働きやすいです。入社後直ぐは、ネットワーク構築などで出社頻度が増えるとは思いますが、ある程度、業務を把握でき、周囲の方とのコミュニケーションが取れてくれば、在宅勤務を取り入れながら勤務することが可能ですので、仕事とプライベートとのバランスが本当に取りやすいと思います。また、朝、夜にドイツやアメリカなど、グローバルコミュニケーションが必要な業務を特に担っている従業員にとっても、在宅勤務を併用しながら業務が出来ますし、コアタイム有ではありますがフレックスタイム制度も導入されています。

ゼット・エフ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ 管理部門系職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:
ドイツを本国とする会社ではありますが、アメリカ企業文化も持つ企業です。また中国とのコミュニケーションもありますので、アジア文化も意識しながら業務を行っていくような形です。外資系企業ということもあるかもしれませんが、とても風通しが良いのです。外資系企業での就業経験が長い方にとっては、大きな違和感なく就業していくことが出来る会社だと思います。一方、日系企業で長く就業されてきた方にとっては、主体的に動き、自分で道を切り開くことが要求されていきますので、外資系企業文化に慣れるのには少し時間を要するかもしれませんが、一度慣れてしまえば、就業しやすいと感じられるのではないかと思います。

ゼット・エフ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:
設計に女性が居ない。
全体的に女性が少ない。

ゼット・エフ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:
自分次第。
上司に相談してトレーニング受けさせめもらえることも。
本当に上司に寄ります

働きがい:
部署によっては働き甲斐があります。
ビジネスユニットによっても考え方や価値観も全く違うので、自分に合った所だと長く続けられるかも知れないです。

ゼット・エフ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:ZFに買収され、企業風土や企業理念が変わりつつあるようですので、今後、今までの悪い点を改善する方向に企業が舵取りしてくれれば成長できると思われます。
今までの企業風土が一掃されれば期待が持てます。
現在、少しずつ部門の整理をしているようですので5年くらいの期間で改善されるのではないかという期待があります。

ゼット・エフ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務負荷に対する労働対価は問題ないかも知れないが、給与よりも人間らしい生活をしたいという価値観の人間にとっては、良い状況ではありません。
悲しいことに、一旦満足のいく給与を手にしてしまうと、給与は欲しいがもう少し楽になりたいという願望も発生し、これが転職の意識の妨げになる。