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千房株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
株式会社千房は、飲食店業界においても高い評価を受ける企業です。同社は多様な飲食店の立ち上げや運営支援、コンサルティングを行っており、その信頼性と実績は顕著です。千房の最大の魅力は、飲食業界における幅広い専門知識と経験に基づいたサポートです。飲食店経営における課題やニーズに応じて、的確なアドバイスやソリューションを提供し、事業の成功に向けたパートナーシップを築いています。また、千房は飲食店のコンセプト開発やメニュー構築、内装デザインなど、総合的な支援も行っており、クライアントのビジョンを具現化する手助けをしています。顧客満足度も高く、丁寧かつ迅速な対応が評価されています。さらに、千房は飲食店の持続可能な成長をサポートするため、トレンドや市場動向にも敏感に対応しています。ただし、改善点としては、より効果的なマーケティング戦略や集客手法の提案が挙げられます。これにより、顧客のビジネス成功にさらなる付加価値を提供できるでしょう。総じて、株式会社千房は飲食店経営者にとって頼りになるパートナーであり、豊富な経験と専門知識を活かしたサービスで業界内での信頼を築いています。
わたしは凄く良い会社だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:体育会系であるが、人情的でも有る。人(従業員含む)を大切に
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回答者: 女性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:従業員をとても大事にしてくれます。みんな家族のように思って
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:関西らしく飲み会が多い。人事異動が多い。社員もアル
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の要素が強いと思います。飲み会などが好きな人には楽
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:上司はもちろん上役の方たちも現場上がりの人が多いた
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3.1
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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京都府京都市下京区中堂寺坊城町28-5革命ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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