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公益財団法人大阪YMCAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教育支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月27日
企業カルチャー・社風:
チャレンジすることに前向き。特に若手職員のチャレンジは社内でも応援される傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
少人数の事業所では、世代間ギャップが生じているところが課題である。

ダイバーシティ・多様性:
国際・グローバルの部署があるため、ダイバーシティの環境に対しては、日常的なものになっている。

回答者: 男性/ 教育支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:希望の部署に配属されさえすれば、若いうちから様々なチャレン
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦するが、あれこれやりすぎて現場はついていけ
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、新たなことに挑戦するとなると様々な障がいが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
ダイバーシティ・多様性:違いを認め合うことを大事にしており、またワールドワイドな
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:古くから続いているため、良くも悪くも変化が乏しい。上の人が
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回答者: 女性/ 講師補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風に関してはグローバルな企業なので、様々な国
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回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
組織体制・コミュニケーション:しっかり伝えること不安なことや困ったことは伝えるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢に関係なく若手もベテランも和気藹々
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