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公益財団法人大阪ＹＭＣＡの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
85件公益財団法人大阪ＹＭＣＡの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益財団法人大阪ＹＭＣＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人大阪ＹＭＣＡへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月04日
口コミ投稿日：2023年05月12日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年12月30日
回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日：2020年11月23日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 女性/ 講師補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日：2022年03月24日
回答者： 女性/ スイミングコーチ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.1
兵庫県神戸市東灘区御影塚町１−２−１５
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理職と職員の間に深い溝がある。教育制度が無...
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3.8
東京都品川区西五反田３−９−２３丸和ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 普及室販売出版グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:歴史は長いですが、働く人それぞれの個性を生かすことができます...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町４−７
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 課長
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のように組織全体が先鋭的なもの、イノベーション...
続きを見る
3.5
東京都港区三田２−１５−４５
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上下関係がはっきりしているダイバーシティ・多様性:多様性はな...
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3.8
東京都文京区本郷１−２０−９本郷元町ビル５Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:代表がホームページ等で書いている通り、部活の雰囲気を大事にし...
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4.1
東京都台東区東上野３−３６−８カナイビル２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社当初は、周囲にまだまだパソコンの入力が出来ないスタッフも...
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2.6
東京都豊島区東池袋１−４４−３池袋ＩＳＰタマビル７Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年配の女性が多かったので、体力的にもキツく、つらくなってくる...
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3.5
東京都千代田区神田神保町１−１４−１ＫＤＸ神保町ビル４Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育士/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームワークが良いが人事との連携が取れないことが多い。上の人...
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3.1
東京都千代田区霞が関１−１−３弁護士会館１５Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 雑用係/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事終わりには高級焼き鳥店でクライアントの接待を兼ねた飲み会...
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3.4
東京都新宿区新宿１−２６−６新宿加藤ビルディング７Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 回答なし/ 監理部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京
企業カルチャー・社風:法制度を遵守し、適切に監理をしようとする真面目な社風がある。...
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公益財団法人大阪ＹＭＣＡの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 教育支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
チャレンジすることに前向き。特に若手職員のチャレンジは社内でも応援される傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
少人数の事業所では、世代間ギャップが生じているところが課題である。
ダイバーシティ・多様性:
国際・グローバルの部署があるため、ダイバーシティの環境に対しては、日常的なものになっている。