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公益財団法人大阪ＹＭＣＡの成長・働きがいの口コミページです。公益財団法人大阪ＹＭＣＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人大阪ＹＭＣＡへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教育支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:
自分から声をあげれば外部資格を取得しに行く機会は持つことができる。資格の内容によって取得時の費用を補助してもらえる場合もある。制度としては決まっていないかと思う。研修は全体で実施されるもの以外は少ないので、外部の研修に出る機会を積極的にもらった方が良いかと思う。

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:先輩方の指導方法を見て学ぶというスタイル働きがい:子どもたち

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回答者：回答なし/ 専門職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:中間層(新卒での入社3～8年目あたり)が少なく、割と若手でも

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:自分の担当業務の範囲が曖昧なため、気がついたらその業務をしな

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:1人で様々な分野の仕事に携わることになるため、経験にはなる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

成長・キャリア開発：子どもとのこまかな関わり方、声かけや、対象理解、プログラムを

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

働きがい:子どもたちとの触れ合う中で関係を深めたり、イベントの企画を仲間と考える

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ウエルネス事業部

3.4

口コミ投稿日：2023年05月27日

働きがい:子どもたちの成長が見れたことに働きがいを感じ、体力のあるうちは楽しく働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日本語学校/ 事務職

4.4

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:日本で学ぶ留学生の姿を間近に見ていて私自身日本語教

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】月１での組織全体の講習会や研

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】人間関係がよい先輩・上司共によくし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】人との関わりの中で必ず成長する場年

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかく人のために、世間の役にたつために仕事ができる。とにかく良いこと

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回答者：女性/ スイミングコーチ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:スイミングコーチとしていろんなやりがいを覚えました。子どもに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：スポーツを指導するという仕事でなかなか目に見える結果は得ることができな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：安全に対する研修や人権的な学ぶ機会を得られることはとてもプラスだと思

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 学校運営

2.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

働きがい:・子供を目の前にして教育を行うので人の成長を間近で見ることができる・組

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをはじめるまでのプロセス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果としてどちらも大事にしている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中途採用の方がほとんどの職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】個人の力が試されるし、仮に失敗したとしてもフォロー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】子供達に教育する場ですので、社員同士でも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】大きな失敗をした時に、今までの自分の意識

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会社名	公益財団法人大阪ＹＭＣＡ
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.osakaymca.or.jp/
所在地	大阪府大阪市西区土佐堀１−５−６

従業員数	260名
設立年	1882年
代表者	小川健一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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