「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 奈良OAシステム株式会社の評判・口コミ
- 奈良OAシステム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
奈良OAシステム株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
21件
奈良OAシステム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。奈良OAシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、奈良OAシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.5
大阪府吹田市豊津町11−36
商社・電機・電子・半導体
3.4
東京都中央区八丁堀4−2−2UUR京橋イーストビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、年末年始休暇、お盆休みがあった。有給もあるが、使...
続きを見る
2.5
大阪府堺市中区陶器北244−5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:ノー残業デイなども行なっている。休暇についても部署内で理解し...
続きを見る
3.0
東京都港区港南1−7−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:変則的なシフトの為、初めの数日は身体が思う様に順応出来ない場...
続きを見る
4.0
愛知県名古屋市瑞穂区堀田通6−10
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 第2営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業も少なく、土日は基本的に休みなので、プライベート...
続きを見る
4.2
東京都文京区後楽1−2−8後楽一丁目ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日ですが、営業職の方は、土曜日に出社して会議をして...
続きを見る
3.2
東京都港区港南2−10−9レスタービルディング11F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすい。私の部署は特にママさん思いの方が多い...
続きを見る
3.1
静岡県静岡市清水区松原町5−22
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に1度土曜出勤日があります。休むと有給消化になります。多様...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6−22−1新宿スクエアタワー3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私は基本的に定時退社だったのですごくワークライフバランスはよ...
続きを見る
2.5
東京都品川区東品川4−10−27住友不動産品川ビル15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日が休みだがそれは新人?のうちだけで仕事になれ仕事...
続きを見る
奈良OAシステム株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
奈良OAシステム株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業は昇進するにつれどんどん増える、月1くらいで土曜日出社あり。始業時間前に部署ごとのミーティングがある、新人のうちは掃除も始業時間前にさせられる。
多様な働き方支援:
基本リモートワークはないが、コロナ禍ではリモートワークも取り入れていた