回答者： 男性/ WEB/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 5万円 | 65万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
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奈良ＯＡシステム株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
21件奈良ＯＡシステム株式会社の口コミ一覧ページです。奈良ＯＡシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、奈良ＯＡシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月18日
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 男性/ WEB/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年07月18日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部
2.2
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年07月18日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部
2.2
口コミ投稿日：2021年07月18日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部
2.2
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年08月18日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2019年12月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 男性/ WEB/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年08月18日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年08月18日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月18日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部
2.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 男性/ WEB/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年08月18日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
奈良ＯＡシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）
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奈良ＯＡシステム株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ WEB/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
残業は昇進するにつれどんどん増える、月1くらいで土曜日出社あり。始業時間前に部署ごとのミーティングがある、新人のうちは掃除も始業時間前にさせられる。
多様な働き方支援:
基本リモートワークはないが、コロナ禍ではリモートワークも取り入れていた