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株式会社ＪＴＢコミュニケーションズ九州の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年07月02日
企業カルチャー・社風:
JTBグループのハウスエージェンシーであり、ある意味、親会社であるJTBにしっかり守られていたということもあり、社風は全体的に保守的であった。何か新しいことにチャレンジするようなことは求められず、JTBからの受託業務（主にJTBの旅行パンフレット制作）を、ミスなく、正確に遂行すれば「〇」がついていた。JTBからの出向者や転籍者が役職者の大半を占めていたこともあり、風通しはさほどよくなかった。

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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:40〜50名のこじんまりした人数の会社だったので、
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：やはり風を遮る人や、流れを乱す人が出てきます。そんな人
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：いろんな人たちが集まっているので、風通しを良くしようと
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【社員との交流】沢山いますし、部署が異なればなおさら交
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