回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度は、ほとんど年功列。本当に頑張った人への、インセンティブや昇格は遅い。今の時代に合わない昔ながらの経営、給与制度。
評価制度:
目立って頑張って実績をあげてもそれを本当に評価する仕組みがない。上司のほとんどが、年功序列できているので無理にできる人間を引き上げるやりかたには、なっていない。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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