企業文化・社風・組織体制:良く言えば古き良き、悪く言えば旧態依然とした社風。法律事務所...
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芦田・木村国際特許事務所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
14件芦田・木村国際特許事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。芦田・木村国際特許事務所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、芦田・木村国際特許事務所への転職・就職活動をサポートします！
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3.0
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企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】温厚な人が大半で、非常に居心地がよい印象がある...
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組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションはほぼない。仕事の話をしていても少し声が大...
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大阪府大阪市都島区東野田町１−２０−５京橋ビルディング４Ｆ
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芦田・木村国際特許事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 弁理士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
所長が認めて一人で業務を遂行が出来る人は、自己責任で業務をこなす、個人主義だと思う。相談するのも個人個人が目ぼしい人に聞くしかなく、組織化されていない。
組織体制・コミュニケーション:
所員間のコミュニケーションはほぼない。技術の女性は多少の付き合いはあるが、たまにランチに行く程度。事務はもう少し付き合いがあるかも。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、障害の有無、LGBT等に対しては偏見等はない。多少、男性の方が重要案件を振られているような気はする。