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名古屋市信用保証協会のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

名古屋市信用保証協会の回答者別口コミ（4件）

  • 審査 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年07月22日
  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年01月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月10日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

名古屋市信用保証協会の職種別口コミ（9件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（9件）

名古屋市信用保証協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
オフィス環境：建物新しく綺麗でトイレもいつも綺麗。清掃業者が毎日入っており、清潔。備品も言えばなんでも出てくるようなところ
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名古屋市信用保証協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 女性/ 審査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から5時。残業時間も月毎に最大時間が決められており、水曜日はノー残業デーとなっていました。
休日に出社することはなく、休暇を楽しめました。20日の有給はかなりの方が消化しており、それ以外にも夏休みは5日ありました。休暇の調整は協力体制がととのっており、スムーズとれました。人間ドックの日は勤務免除となっていました。
銀行との野球大会などがありましたが、今あるかはわかりません。

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名古屋市信用保証協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 女性/ 審査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年07月22日
企業カルチャー・社風:
落ち着いた堅実な方が多く、お客様のご要望をじっくり聞き、寄り添い、支えていく使命感の強い方がたくさんいます。
先輩に分からないことは、とても聞きやすく、丁寧な指導が受けられるため、部署が異動した場合にも不安なことはありません。

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名古屋市信用保証協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 女性/ 審査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年07月22日
女性の働きやすさ:
女性も管理職についており、出産の産前産後休暇、育児休暇などもととのっていました。

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名古屋市信用保証協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：社会的に見れば、安定しているとは思いますが、日本企業と一蓮托生の感があり、企業としての将来は見通しが暗い事が多く、また仕事のスピーデーさや柔軟性に乏しいうえ、他力本願的な面も多いため、将来性や成長性を望む人向きではないかと思います。
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名古屋市信用保証協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 80万円
評価・昇給制度:
公務員のような仕組みのため、人事考課はなく年功序列で偉くなっていく。
昇給も年一回あり、なにもなければ順当に上がっていく。そのためスキルが身についていない者や能力が著しく低い者でも役職が付いてしまうため、疑問に思うこともある。

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