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生活協同組合コープやまぐちの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
78件生活協同組合コープやまぐちの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。生活協同組合コープやまぐちで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、生活協同組合コープやまぐちへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月22日
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地区担当
3.1
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 男性/ 人事のあとに、経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ 正規/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年11月06日
回答者： 女性/ 配達/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
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3.1
福岡県糟屋郡篠栗町中央１−８−３
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には一人で行動をしていくが、目標などはある。配達だけで...
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3.3
滋賀県野洲市冨波甲９７２
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 組合員担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ノルマが多い。毎日、ノルマへの圧力をかけられる。組織体制・コ...
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3.1
東京都新宿区大久保２−２−６ラクアス東新宿７Ｆ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:安心、安全な物をお届けすると言うのは素晴らしいとだと思います...
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3.3
大阪府堺市堺区南花田口町２丁２－１５
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンで指示が降りてくる。挑戦する機会というのは少ない...
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3.1
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 個別宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 港/ 専任
企業カルチャー・社風:義務教育の学校のようなところ。組織体制・コミュニケーション:...
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3.3
愛知県名古屋市名東区猪高町上社井堀２５−１
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:総代会という株主総会みたいなものがある。そこで方針などが決ま...
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3.4
神奈川県横浜市中区桜木町１−１−８日石横浜ビル２３Ｆ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 流通/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:勤務事業所によりますが、風通しは良いです。組織体制・コミュニ...
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3.0
長野県長野市篠ノ井御幣川６６８
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配事業部/ 一般職員
企業カルチャー・社風:中途は挑戦する機会はない総合職にならなければ、職種は選べない...
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3.1
東京都杉並区和田３−３０−２２大学生協杉並会館
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:理念は立派なのですが、提案力がいまいちです。取り扱いできるサ...
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3.2
兵庫県神戸市東灘区住吉本町１−３−１９
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:やはり大きな会社なのできちっとルールを重んじる方が多かった印...
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生活協同組合コープやまぐちの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 正規/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
感じ方は人それぞれだと思うが、個人的には挑戦する機会も持てるし風通しも良いのではと思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署・上司次第。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も障害者の方も雇用しているので良いのではないか。