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生活協同組合コープやまぐちの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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新卒入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月16日
成長・キャリア開発:
生協内でしか役に立たない資格しかないので骨を埋めるつもりでないと資格を生かすのは難しいと思います。

働きがい:
人と関わることが苦にならない人ならば向いていると思います。

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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月21日
仕事の裁量権:ジョブローテーション方式を採用しており、早い社員では三年目から部門
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口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地区担当

3.1
口コミ投稿日：2023年04月22日
成長・キャリア開発:新人研修などはあるが他は特にない。勉強学習も任意で出来るが有
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口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年10月19日
成長・キャリア開発:自分で向上心を持って取り組めば営業としてのキャリアは開けるか
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口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日
働きがい：配達事業部においては、買い物に困っている人にその人が前週に注文したもの
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口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日
働きがい：店舗事業部や本部の方だと直接組合員と関わることは配達事業部よりも減るの
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口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 女性/ 配達/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月06日
成長・キャリア開発:独自の教育なのでこの組織以外では役立ちません。車の運転が上手
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
働きがい：「組合員への奉仕でやりがいの搾取で運営している組織である。」と感じる時
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
教育・研修：研修は、休日にあり代休はない。研修で学んだ内容は、他業種では、あまり
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
働きがい：組合員と接する部署は、よろこんでもらえたりやりがいを感じる事が多々ある
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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 女性/ 配送業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月06日
働きがい:担当が決まっているためそこでお客様から直接感謝をもらえることに働きがい
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口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 女性/ 配達ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2024年10月16日
成長・キャリア開発:組合員さん達と仲良くなったり、配達へ行くのが楽しみでした。定
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：レジの教育はちゃんとありますがそれ以外の仕事にマニュアルとか研修はあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：パートとしてチェッカーで働いているがマニュアルがあるようでな
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